Addetti/e al picking e packing

Adecco

  • Lodi
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Adecco Lodi ricerca, per importenza realtà del territorio situata a Lodi, una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a al picking e packing.La figura selezionata sarà responsabile delle attività di prelievo, confezionamento e preparazione degli ordini, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche previste. La posizione richiede precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo organizzato, anche in situazioni di elevata dinamicità.Per ricoprire al meglio questo ruolo, è richiesta un'esperienza pregressa in attività analoghe, preferibilmente maturata in contesti strutturati. La familiarità con strumenti e tecnologie legate alla gestione di magazzino rappresenterà un valore aggiunto.Completano il profilo flessibilità, attitudine al lavoro di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Orario di lavoro: Da lunedì a venerdì su giornata o su due turni 6:00-14:00/14:00-22:00, con possibilità di straordinari.Contratto e retribuzione verranno discusse in fase di colloquio.Se sei interessato/a a entrare a far parte di un ambiente stimolante e in continua evoluzione, ti invitiamo a candidarsi per questa opportunità professionale.Competenze:
Magazzino - Carico/scarico merci
Magazzino - Controllo merci (entrate/uscite)
Magazzino - Codifica codici merci
Magazzino - Inventario
Magazzino - Uso palmareDisponibilità oraria: Full Time, Disp. Turni senza nottePatente: BMoreInformation×QA.Application.SubmittedQA.Thank.ApplyQA.Keep.TrackCondividi questa pagina suI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it .Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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