Addetto Pianificazione e Controllo Lavori Meccanici / Civili
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- Ravenna
- Tempo indeterminato
- Full time
- Dimensionare per numero e tipologia la quantità di risorse esterne da utilizzare
- Preparare i programmi di lavoro e reperire i materiali necessari
- Richiedere e predisporre prestazioni di personale specializzato
- Interfacciarsi con la funzione di "Ingegneria di Manutenzione" per le possibili migliorie tecniche, organizzative, gestionali
- Assicurare il rispetto delle leggi, delle norme nazionali ed internazionali come anche degli standard societari
- Affidare il lavoro alle ditte esecutrici verificando i requisiti tecnici necessari per garantire la corretta esecuzione del lavoro
- Assistere le ditte in campo, assicurandosi che siano rispettate le condizioni di sicurezza prescritte
- Verificare i preventivi ed i consuntivi dei lavori eseguiti
- Far parte della “squadra di reperibilità” per assistenza delle attività di manutenzione in orario extra giornaliero
- Diploma di scuola superiore in discipline scientifiche
- 3-5 anni di esperienza all'interno di aziende meccaniche
- Conoscenze di meccanica, oleodinamica e pneumatica
- Capacità nel saper leggere e interpretare schemi/disegni relativi alle macchine
- Conoscenza degli strumenti e dei metodi di misura
- Conoscenza della direttiva macchine e PED
- Conoscenza di base dei metodi di controllo non distruttivo ed ispezione delle apparecchiature
- Capacità relazionali ed una spiccata attitudine alla risoluzione dei problemi incontrati, entusiasmo, tenacia e predisposizione al lavoro di gruppo
- Capacità di utilizzo di:
- Software gestionale SAP o sistemi similari
- Software quali: MS Project, MS Office o similari
- Internet
- Posta elettronica
Tipologia di lavoro: Permanente
Orario di lavoro: Tempo pienoDettagli di contattoSimone Battaglia Maintenance Manager
Carlotta Graziani HR Manager RavennaApplica entro e non oltre8 marzo 2026La conoscenza cresce attraverso le differenze
Yara è impegnata a creare un ambiente diversificato e inclusivo ed è orgogliosa di essere un datore di lavoro che assicura pari opportunità. Siamo convinti che creare un ambiente di lavoro diversificato ed inclusivo non sia solo la cosa giusta, ma anche una cosa intelligente da fare. Per raggiungere questo obiettivo, Yara ha saldamente ancorato Diversity & Inclusion (D&I) nella propria strategia aziendale ed ha coinvolto oltre 400 dipendenti in tutto il mondo nella rete di ambasciatori D&I.Nell'ambito del nostro processo di reclutamento, laddove consentito dalla legge locale, possiamo effettuare controlli sulle referenze e sui precedenti. Tali controlli saranno effettuati solo se ritenuti necessari per la natura del lavoro. I candidati saranno informati dalle Risorse Umane prima che vengano avviati i controlli.