HR MANAGER
Direzione Lavoro Group
- Aosta
- Tempo determinato
- Full time
- Gestire i rapporti con il consulente del lavoro;
- Predisporre e gestire tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione).
- Redigere lettere di contestazione disciplinari;
- Assistere il personale per richieste, necessità, informazioni e problematiche varie;
- Gestire i costi del personale e relativi report:
- Redigere il budget dei costi del personale;
- Gestire le relazioni industriali;
- Gestire dei processi di recruiting e i rapporti con i partner esterni (Head Hunter, Società e Agenzia del Lavoro, ...)
- Gestire i rapporti con la casa madre in materia HR;
- Gestire le politiche retributive e di incentivazione;
- Individuare il fabbisogno formativo e lo sviluppo di progetti di formazione e motivazionali;
- Creare e predisporre i piani di crescita;
- Gestione della documentazione necessaria per l'elaborazione dei cedolini paga, gestione della rilevazione delle ore dei dipendenti e la trasmissione delle stesse al consulente del lavoro;
- Gestione della documentazione inerente i cedolini paga: fondi complementari, cessioni di stipendi, pignoramenti, infortuni, ....
- Gestione del processo di on-boarding per i nuovi dipendenti;
- Gestione il piano integrativo aziendale;
- Gestione dei corsi di formazione aziendali;
- Redazione delle procedure, regolamenti interni e comunicazioni aziendali;
- Verifica e controllo fatture servizi di somministrazione;Luogo di lavoro: AOSTAGli aspetti retributivi e contrattuali saranno discussi in sede di colloquioOrario di lavoro: Full time giornalieroIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneAnni di esperienza: 2-3 anniPercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: ImpiegatoLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria SuperioreMezzo di trasporto: Auto