MANUTENTORE IMPIANTI ELETTRICI

Humangest

  • Bologna
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 giorni fa
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente:MANUTENTORE IMPIANTI ELETTRICILa risorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà della gestione e manutenzione degli impianti elettrici civili, assicurando il corretto funzionamento degli stessi e intervenendo in caso di guasti o anomalie.Requisiti richiesti:
  • Preferibile possesso di Diploma di perito elettrico/elettronico o attestato di qualifica elettrico;
  • Formazione CEI 11-27 sui rischi elettrici;
  • Esperienza nella manutenzione di impianti elettrici civili: MT/BT, quadri di comando, impianti di illuminazione (normale e di sicurezza), citofonia, telefonia, trasmissione dati, impianti di terra;
  • Autonomia nell'esecuzione di attività manutentive: cablaggio nuovi quadri, utilizzo strumenti di misura (impianti di terra e differenziali), costruzione semplici impianti;
  • Capacità di diagnosi e individuazione guasti elettrici;
  • Manutenzione ordinaria e piccole riparazioni delle apparecchiature in uso;
  • Conoscenza delle procedure di attivazione, disattivazione e messa in sicurezza degli impianti secondo normative CEI;
  • Autonomia operativa anche in regime di reperibilità;
  • Preferibile possesso di abilitazione per lavori in quota e all'utilizzo di piattaforme aeree;
  • Buona capacità nell'utilizzo di strumenti di misura per lavori su impianti elettrici;
  • Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle problematiche in autonomia.
Orario di lavoro:
  • Lavoro su turni (mattina / pomeriggio / notte), con riposi a rotazione su ciclo H24 dal lunedì alla domenica:? 06:00 - 14:00? 14:00 - 22:00? 22:00 - 06:00
  • Patente B
Contratto:Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze, come valutate in sede di colloquio.Zona di Lavoro: Bologna (BO)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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