RECRUITER-STAGE

• Ricerca e Selezione del personale: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci tramite i principali canali di reclutamento, screening cv, colloqui di selezione;
• Elaborazione dei contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, e cessazioni in base alla normativa del CCNL di riferimento;
• Gestione e pianificazione di turnazione e sostituzione personale in base alle esigenze comunicate dai clienti;
• Utilizzo CRM per registrazione presenze e turni di lavoro, nonché monitoraggio e valutazione delle performance del personale;
• Predisposizione della reportistica HR.

• Laurea in discipline umanistiche o economiche;
• esperienza minima nelle risorse umane presso aziende o agenzie per il lavoro;
• predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico;
• ottime doti comunicative e relazioni;
• ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e dei programmi Microsoft Office (Word/Excel/Power Point/Outlook)
• Propensione al problem solving;
• Forte senso di responsabilità e un approccio etico al lavoro.

• Stage di sei mesi scopo assunzione;
• Rimborso spese di 500/800 euro;
• Formazione, crescita e aggiornamento costante in un ambiente dinamico, giovane e in forte espansione.

• 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato (mezza giornata);
• dopo un iniziale periodo di affiancamento in orario d’ufficio (9-18), l’orario sarà dalle 07.00 alle 16.00.

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