Addetto/a all'amministrazione del personale (junior)

• Mantenimento e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti, inclusi contratti di lavoro, documentazione fiscale, formulari di previdenza sociale, documenti relativi alla sicurezza sul lavoro, ecc.
• Calcolo delle retribuzioni, delle tasse, delle trattenute e dei contributi previdenziali dei dipendenti, distribuzione delle buste paga in conformità con la normativa vigente.
• Implementazione e monitoraggio dei processi di valutazione delle prestazioni dei dipendenti, definizione degli obiettivi, fornire feedback e supporto per lo sviluppo professionale.
• Gestione delle richieste di ferie, delle assenze per malattia, delle assenze retribuite e non retribuite, garantendo la conformità alle politiche aziendali e alla legislazione del lavoro.
• Amministrazione dei piani assicurativi, dei piani pensionistici, dei programmi di assistenza sanitaria, dei rimborsi spese, dei programmi di benessere, ecc.
• Fornire supporto ai dipendenti su questioni relative ai loro diritti, benefit, normative aziendali, problemi di lavoro, ecc.

• Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o campo correlato.
• Esperienza pregressa nel ruolo di amministrazione del personale, preferibilmente nel settore della logistica o industriale.
• Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative del lavoro.
• Abilità di comunicazione e capacità di gestire le relazioni interpersonali.
• Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Conoscenza dei sistemi informatici per la gestione delle risorse umane e dei software di elaborazione delle buste paga.

Logical Job