HR Business Partner

Susegana, Treviso
Tempo indeterminato
Full time

14 ore fa
Candidati facilmente

LHHPer conto di realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, con un plant di circa 300 dipendenti in provincia di Treviso e parte di un gruppo multinazionale strutturato, ricerchiamo un/una HR Business Partner. La figura riporterà all'HR Manager di BU e sarà il punto di riferimento HR per il plant, supportando il management locale nella gestione strategica e operativa delle risorse umane. Il ruolo prevede una responsabilità completa sulle tematiche HR in un contesto dinamico, sindacalizzato e in fase di evoluzione.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:-
Essere il partner HR di riferimento per il Plant Manager e il management team locale;-
Garantire la corretta gestione dei processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente;-
Presidiare gli aspetti amministrativi e normativi in collaborazione con le funzioni di gruppo;-
Gestire le relazioni sindacali e i rapporti con le RSU, supportando l'hr manager nella negoziazione di accordi e la gestione di eventuali conflittualità;-
Supportare i processi di change management, organizzazione e sviluppo organizzativo;-
Monitorare KPI HR e fornire analisi a supporto delle decisioni del management;-
Assicurare coerenza nell'applicazione delle linee guida HR di gruppo a livello di plant;-
Collaborare con altri plant del gruppo, con disponibilità a trasferte giornaliere presso altre sedi produttive.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:-
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;-
Esperienza consolidata in ruolo di HR Generalist o HR Business Partner in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore metalmeccanico;-
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali;-
Esperienza nella gestione integrata di tematiche HR;-
Dinamicità, flessibilità, spiccata capacità di relazione, negoziazione e problem solving;-
Disponibilità a spostamenti su altri plant del gruppo.#LI-DS1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umane

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