ASSISTENTE TECNICO DI CANTIERE - MILANO

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  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
La nostra società cliente specializzata nella costruzione di opere civili, industriali e terziarie con la formula “chiavi in mano”, che prevede anche la fornitura di impiantistica (corrente e particolare), oltre ad occuparsi di project financing, gestione immobiliare ed opere pubbliche ci ha dato mandato di ricercare un/aASSISTENTE TECNICO DI CANTIERELa figura alle dirette dipendenze del capo cantiere avrà un ruolo all'interno del cantiere nella gestione di subappaltatori, subfornitori e squadre di lavoro in genere.Principali responsabilità:
  • pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività di cantiere;
  • gestione della sicurezza e rispetto delle normative (D.Lgs. 81/08) con la qualifica di Preposto;
  • coordinamento delle attività in cantiere e delle maestranze impegnate;
  • organizzazione delle forniture in cantiere in stretto coordinamento con il Site Manager;
  • Compilazione e redazione dei rapportini del lavoro eseguito;
  • risoluzione di problematiche tecniche e gestionali sul campo.
  • Diploma di Geometra o Licenza media superiore;
  • esperienza di almeno 2 anni nella gestione di cantieri complessi;
  • Conoscenza di cronoprogrammi e disegno tecnico;
  • capacità di problem-solving operativo;
  • ottima conoscenza delle normative di sicurezza e appalti pubblici/privati;
  • preferibile conoscenza di software di base (word, excel, email, posta elettronica ecc.).
Sede di lavoro: MILANOLa retribuzione e benefit saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.geoJOB Recruitment SRL è la prima e unica agenzia per il lavoro dedicata in processi di ricerca e selezione nel settore edile, costruzioni e impiantistica e tutto l'indotto.geoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).

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