
Identity Governance and Access Management Professional
- Bologna
- Tempo indeterminato
- Full time
Analizzare i requisiti e progettare soluzioni di gestione delle identità digitali
Implementare e gestire soluzioni IAM e IGA per garantire la sicurezza e l'efficienza nella gestione delle identità e degli accessi
Monitorare e analizzare gli eventi di sicurezza relativi all'accesso non autorizzato
Collaborare con i team di sicurezza IT, HR, governance per sviluppare e migliorare le politiche di gestione delle identità
Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali sulle soluzioni IAM e IGA
Mantenere aggiornate le certificazioni e le conoscenze sulle tecnologie IAM e IGA
Integrare le soluzioni IAM e IGA con altre tecnologie di sicurezza e infrastrutture aziendaliMust Have
Esperienza comprovata in progetti o servizi in ambito di gestione delle Identità Digitali
Conoscenza approfondita delle tecnologie Sailpoint e/o One Identity
Gradite certificazioni su tecnologie: Sailpoint Certified Identity Professional (SCIP), One Identity Certified Professional (OICP)
Conoscenza di linguaggi di scripting come Python, PowerShell, Bash, Java Beanshell per l'automazione delle attività di sicurezza
Capacità di sviluppare script per l'integrazione e l'automazione dei processi di gestione delle identità digitali.
Conoscenza dei meccanismi di autenticazione come SSO (Single Sign-On), MFA (Multi-Factor Authentication) e OAuth
Esperienza nell'integrazione delle soluzioni IAM e IGA con altre tecnologie come LDAP, REST API, Azure, GCP, AWS, SIEM, logging, etc.
Buona conoscenza della lingua ingleseLe soft skills che riteniamo importantiSiamo alla ricerca di una persona capace di lavorare in un team qualificato ed appassionato, con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.Dedicated to GrowthChe si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003).I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non devono superare i 4 Mb.#LI-Hybrid