Tecnico IOT

Experis

  • Torino
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 20 giorni fa
Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.Per azienda del settore informatico, distribuita sul Territorio Nazionale, molto attenta alle tematiche di sostenibilità ambientale e sociale. Ricerca un/aTecnico Industrial IOT (IIOT)con competenze di elettronica industriale legate a:
  • Interfacciamento PLC
  • Sensoristica industriale
  • Protocolli tipici degli scenari di automazione
  • Esperienza nell’utilizzo di microcontrollori
  • Sistemi e protocolli di Networking IIOT (almeno due tra LORAWAN, MQTT, OPC UA, MODBUS)
Titolo di studio:
  • Laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica, equivalente
  • Diploma ITS Industrial IOT Developer o equivalente con seniorship (preferibile)
  • Diploma di Perito Elettronico, elettromeccanico, informatico, o equivalente con seniorship significativa
Plus:
  • Eventuali certificazioni e master
  • Esperienza di programmazione embedded
  • Competenze di piattaforme IIoT commerciali ed integrazione con sistemi enterprise
  • Esperienza nello sviluppo di use case IoT in ambito industriale
  • Conoscenza di soluzioni IIoT innovative
Lingue:
  • Si richiede almeno Livello B2 per l’Inglese
  • E’ gradita una conoscenza anche di base dello Spagnolo
Attività previste: * Contribuire ad Ingegnerizzazione e sviluppo del prodotto di punta della società, piattaforma integrata IOT;
  • Technical procurement dei dispositivi IIOT, gestione del rapporto con i fornitori nell’ottica di garantire la continuità delle forniture;
  • Supporto tecnico alle operazioni in field.
Retribuzione Indicativa:
commisurata all’esperienza, 30-40K
Sede di lavoro: Torino o full remote.
Per vocazione l'azienda cerca di ridurre al massimo gli spostamenti del personale, utilizzando le tecnologie digitali per supportare il lavoro agile e consentire ai Talenti della squadra di continuare a vivere nel territorio di origine, a patto di rendersi parte socialmente attiva del territorio stesso.
Sono aperti anche al full remote working, se compatibile con le esigenze aziendali, come parte della strategia di crescita e selezione dei migliori Talenti.Il nostro cliente è un’azienda distribuita sul Territorio Nazionale, molto attenta alle tematiche di sostenibilità ambientale e sociale.

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