Contabile

  • Cortina d'Ampezzo, Belluno
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 1 mese fa
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:un/una Contabile per piccolo gruppo alberghiero situato a Cortina D’Ampezzo.Il/la candidato/a sarà responsabile della registrazione e controllo di tutte le attività contabili degli hotel, in linea con le direttive del responsabile amministrativo, assicurando la corretta gestione di fatturazione, registrazioni e predisposizione del bilancioResponsabilità principali:– Registrazione completa e corretta di tutti i movimenti aziendali legati a costi, ricavi e fatturazione;
– Controllo quotidiano della chiusura cassa e quadrature carte di credito;
– Controllo della corrispondenza del fatturato tra i diversi gestionali aziendali e calcolo delle provvigioni;
– Gestione della fatturazione elettronica attiva e passiva e verifica corretta trasmissione allo SDI;
– Verifica contabile delle fatture da ricevere per beni e servizi, con controllo competenze e carichi di magazzino;
– Rilevazione e verifica dei costi non ricorrenti legati a ordini/contratti specifici;
– Adempimenti fiscali periodici (registrazioni IVA, chiusure, etc.);
– Redazione della bozza di bilancio;
– Rapporti con consulente fiscale e consulente del lavoro.REQUISITI Richiesti:– Esperienza pregressa di almeno 10 anni in ambito contabile in strutture alberghiere;
– Solida conoscenza della contabilità generale, della fatturazione attiva e passiva e delle registrazioni IVA;
– Capacità di predisporre il bilancino integrato;
– Precisione, affidabilità e autonomia operativa.Cosa Offriamo:– Contratto a tempo determinato di un anno, con prospettiva di stabilizzazione;
– Alloggio singolo;
– Inserimento in un contesto strutturato e di prestigio.Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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