Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Parma (PR)Per conto di un'azienda di Reggio Emilia specializzata nella produzione di motori industriali ricerchiamo un/una addetto/addetta al montaggio meccanico.L'orario è giornaliero su turno unico: 8:00-12:00 e 13:00-17:00, dal lunedì al venerdì.L'addetto/addetta al montaggio si occuperà dell'assemblaggio di componenti e sottogruppi meccanici seguendo disegni tecnici e procedure interne, utilizzerà attrezzature e utensili manuali per lavorazioni di precisione, collaborerà con il team per il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi, e si occuperà del controllo visivo e dimensionale dei pezzi assemblati.L'azienda offre un percorso di formazione tecnica strutturata e progressiva, con affiancamento da parte di personale esperto. Il processo di apprendimento richiede tempo e impegno: in cambio è garantito un supporto costante fino al raggiungimento della piena autonomia operativa, con una reale possibilità di crescita professionale e stabilizzazione nel medio periodoRequisiti:Diploma tecnico (preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico o affini) oppure esperienza pregressa in contesti manifatturieri o produttivi. Sono valutati positivamente anche profili alla prima esperienza lavorativa, purché motivati e disponibili ad apprendere.Completano il profilo: manualità e precisione nelle lavorazioni, capacità di leggere semplici disegni tecnici o disponibilità ad apprenderla, affidabilità, puntualità e predisposizione al lavoro in squadra.È richiesta inoltre la disponibilità a effettuare ore straordinarie in base alle esigenze produttive.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).