Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.TOR è alla ricerca di una figura di💼PROGETTISTA SENIOR - ENGINEER DESIGNER SU SISTEMI ANTI-CADUTEper azienda cliente specializzata in manutenzioni di edifici in quota, Sistemi anticaduta e Attività in Ambienti ConfinatiAttività :La risorsa inserita all'interno di un team risponderà al direttore tecnico e si occuperà di :
Progettazione e sviluppo progetti su sistemi anti-cadute
Consulenza alle aziende clienti su manutenzione e progettazione
Laurea in ingegneria civile-edile
Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione o costruzione di facciate e sistemi anticaduta (comprovata)
Esperienza di project management (comprovata)
Conoscenza dei sistemi di copertura, facciate e sistemi anticaduta e relative normative
Conoscenza normativa sicurezza del lavoro
Conoscenza Lingua inglese anche tecnica
Conoscenza e uso di CAD e modelli 3D
Chi cerca:Importante società specializzata in Manutenzioni di edifici in quota, Sistemi anticaduta e Attività in Ambienti ConfinatiCosa Offre:- Contratto a tempo indeterminato full time.-Flessibilità oraria e possibilità di smart working📍 Sede di lavoro: Milano Nord241.LR.19Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie
