Per Azienda nostra Cliente sita ad Ivrea, ricerchiamo un/una impiegato/a per punto vendita specializzato nel commercio di metalli preziosi Cosa ricerchiamo Una persona precisa ed affidabile, con una forte propensione alla vendita, dotata di spirito di iniziativa e con il desiderio di diventare un punto di riferimento all'interno del negozio. La risorsa ideale ha una mentalità orientata al miglioramento continuo e si riconosce in un ambiente di lavoro fondato sulla fiducia e la responsabilità. Mansioni iniziali Accoglienza clienti e supporto alla vendita al dettaglio di metalli preziosi Gestione quotidiana del punto vendita: Allestimento vetrine Riordino Chiusura cassa Gestione di spedizioni Utilizzo base dei social media a scopo commerciale Attività amministrative di supporto Uso di Excel per attività gestionali Mansioni da sviluppare nel tempo Trattative di acquisto e vendita con clientela e fornitori Sviluppo di azioni di marketing e promozione digitale Analisi dati e supporto alla gestione finanziaria del punto vendita Crescita nel ruolo fino a gestione autonoma del negozio, in sostituzione dell’attuale responsabile Possibile coordinamento di risorse e supervisione delle attività quotidiane Requisiti fondamentali Diploma di scuola secondaria di secondo grado Certificazione della conoscenza della lingua inglese Gradita anche breve esperienza nella vendita o in contesti retail/commerciali Interesse per i temi di marketing, finanza e gestione progetti Orario di lavoro Dal lunedì al sabato: 0*testo nascosto*:00 – 18:30 Condizioni contrattuali Contratto di tirocinio o apprendistato a tempo indeterminato Inquadramento: IV° o V° livello del CCNL Commercio Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006) e in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dall’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679. Selezione curata da 518 – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, Aut. Min. 02.04.2025 Prot. 154