Software Consultant - HR Solutions (Paghe/Presenze)
- Lodi
- Tempo indeterminato
- Full time
- Esperienza pregressa nell’ambito delle soluzioni software per la gestione del personale per gli applicativi payroll e time;
- Gradita esperienza nell’implementazione di soluzioni software per l’elaborazione dei cedolini paga o di rilevazione delle presenze;
- Gradita esperienza nella gestione di soluzioni per le trasferte e le note spese;
- Conoscenza del data base SQL e del pacchetto Microsot Office;
- Conoscenza dei sistemi ERP contabili;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di analizzare i processi aziendali e tradurli in requisiti tecnici per la configurazione delle soluzioni software.
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.