HR - Relazioni sindacali e contenzioso del lavoro

• gestire le relazioni sindacali a livello territoriale, negoziando accordi e contratti collettivi;
• supportare la Direzione nelle trattative sindacali e nella gestione dei conflitti con i lavoratori e le loro rappresentanze;
• fornire consulenza giuslavoristica su contratti, normative e best practices in ambito HR;
• gestire il contenzioso del lavoro, in collaborazione con studi legali esterni, monitorando cause, conciliazioni e arbitrati;
• assicurare la corretta applicazione delle normative in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy dei dipendenti;
• monitorare l'evoluzione delle normative giuslavoristiche e proporre aggiornamenti nelle policy aziendali;
• supportare la gestione delle procedure disciplinari e dei licenziamenti, garantendo il rispetto della normativa vigente;
• partecipare a tavoli di confronto con le parti sociali e con le associazioni datoriali

• hai conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e delle dinamiche sindacali;
• possiedi esperienza nella gestione del contenzioso del lavoro e delle pratiche disciplinari;
• hai conseguito un titolo di studio in Relazioni di Lavoro, Giurisprudenza o affini;
• hai maturato esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende strutturate/studi legali specializzati in diritto del lavoro
• sei disponibile a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale

Staff Service - Gruppo Cremonini