CASSIERA/E e SCAFFALISTA Supermercato a Sarre (Aosta)

YesWeWork

  • Aosta
  • 1.450 € al mese
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 1 mese fa
Una rinomata catena di supermercati appartenente a un importante brand italiano della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), con numerosi punti vendita nel nord Italia, ricerca nuovo personale per il proprio punto vendita situato a Sarre, vicino ad Aosta.L'Agenzia per il Lavoro YesWeWork gestisce il processo di selezione per conto dell’azienda. Le candidature sono aperte per le seguenti posizioni:
  • Cassiera o Cassiere
  • Scaffalista
Le persone interessate e in possesso dei requisiti richiesti sono invitate a inviare il proprio curriculum vitae in risposta a questo annuncio.Lavorare all’interno di un supermercato richiede dinamismo, efficienza e capacità di interazione con la clientela in modo cortese e professionale. I candidati ideali devono essere in grado di svolgere le proprie mansioni con precisione e autonomia, contribuendo al buon funzionamento del punto vendita.Si offre un Contratto iniziale a tempo Determinato di un mese con possibilità di proroga e passaggio ad apprendistato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.Mansioni Cassiera/e:
  • Eseguire le operazioni di apertura e chiusura della cassa (verifica del fondo cassa, cambio scontrini, registrazione degli incassi, ecc.).
  • Gestire i pagamenti e le transazioni finanziarie tramite registratore fiscale e POS.
  • Assistere i clienti fornendo informazioni e supporto quando necessario.
  • Mantenere ordine e pulizia nella propria postazione.
Mansioni Scaffalista:
  • Disporre i prodotti sugli scaffali e sui banchi secondo criteri di vendita, promozioni e stagionalità.
  • Rifornire costantemente gli scaffali, movimentando la merce dal magazzino al punto vendita.
  • Applicare etichette, prezzi e cartellini delle offerte sui prodotti.
  • Mantenere ordine e pulizia nel proprio reparto.
Requisiti generici:
  • Precisione, velocità e attenzione ai dettagli.
  • Resistenza allo stress e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
  • Attitudine al lavoro di squadra e capacità relazionali.
  • Cortesia e professionalità nel rapporto con i clienti.
  • Flessibilità oraria, con disponibilità a lavorare su turni, inclusi festivi.
  • Disponibilità immediata in caso di assunzione.
Requisiti Cassiera/e:
  • Esperienza nell’uso del registratore di cassa e dei dispositivi POS.
  • Massima attenzione nella gestione del denaro e precisione nei calcoli.
  • Conoscenze informatiche di base (Microsoft Office, email, ecc.).
Requisiti Scaffalista:
  • Comprensione delle strategie di vendita per l’esposizione dei prodotti.
  • Capacità di organizzazione e gestione dello spazio espositivo.
  • Attitudine all’ordine e alla pulizia.
  • Buona resistenza fisica per la movimentazione della merce.
Riepilogo:
  • Cercasi Cassiera/e e Scaffalista
  • Settore: Grande Distribuzione (GDO)
  • Ambiente di lavoro: Supermercato
  • Sede: Sarre (AO)
  • Contratto iniziale a tempo Determinato finalizzato alla stabilizzazione
  • Posizione disponibile sia Full Time che Part Time
Retribuzione netta mensile:
  • Full Time: € 1.450,00
  • Part time: € 1.150,00
Se cerchi lavoro in un supermercato, inviaci subito il tuo curriculum e candidati per uno di questi ruoli!YesWeWork esaminerà il tuo profilo sia relativamente a questa specifica posizione che a numerose altre offerte di lavoro compatibili con il tuo profilo. Collaboriamo con moltissime aziende che assumono personale e che si affidano a noi per la ricerca di lavoratori di qualità. Ciò significa che avrai molte più opportunità a tua disposizione!Puoi caricare il tuo curriculum direttamente dal tuo computer o smartphone in pochi istanti rispondendo a questo annuncio di lavoro. Sarai immediatamente incluso nel nostro database e le tue possibilità di trovare lavoro aumenteranno significativamente. Non esitare, candidati subito e unisciti a YesWeWork!La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03#YWW

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