IT BUSINESS ANALYST

e-work

  • Novara
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 3 giorni fa
e-work SpA seleziona per Acqua Novara.VCO S.p.A. la figura di:IT BUSINESS ANALYST da inserire nell'ufficio sistemi informativi della società Acqua Novara.VCO S.P.A. con sede di lavoro in Novara.La figura ricercata verrà inserita in organico con contratto a tempo indeterminato full time e sarà inquadrata al 6° (sesto) livello impiegatizio e RAL commisurata alle competenze ed esperienze possedute, nel rispetto di quanto previsto dal CCNL Unico Gas - Acqua e dai regolamenti aziendali.La risorsa si occuperà di:Analizzare, coordinare e gestire le evoluzioni del software aziendale, sia di lieve entità (richieste correttive o piccole implementazioni), sia di complessità progettuale elevata (attivazione di nuovi moduli e funzionalità, migrazioni, adozione di nuovo software, ecc.)Partecipare attivamente ai processi di "change management" individuando e indicando strumenti, strategie e processi in un'ottica di miglioramento e digitalizzazione.In particolare, all'interno dei processi sopra indicati il suo ruolo consisterà nel:Raccogliere, documentare e analizzare le esigenze provenienti dalle diverse aree di business, collocandole nella mappa applicativa disegnandone, in collaborazione con i fornitori e con il supporto del team IT, una roadmap di attuazione; * Supportare il business durante tutte le principali fasi dell'implementazione (analisi, sviluppo, UAT, formazione, supporto live e post live) coinvolgendo tutte le aree aziendali impattate e collaborando con loro per garantire la buona riuscita del progetto;Coordinare il team di progetto (interno e esterno) sia in autonomia che in riporto ad altri Project Manager, garantendo il rispetto dei tempi e degli obiettivi e riportando l'avanzamento del progetto ai responsabili IT;Garantire che tutta la documentazione tecnica e funzionale di progetto sia completa e aggiornata; * Supportare il cambiamento organizzativo, collaborando e guidando le persone ad adattarsi a nuove soluzioni e processi.La procedura consiste in una preventiva selezione dei candidati in base al rispettivo curriculum vitae, dal quale si evincano le esperienze professionali e i requisiti culturali posseduti. La selezione è completata mediante colloqui diretti con i candidati, volti ad accertare i requisiti tecnico attitudinali necessari allo svolgimento delle mansioni. I colloqui potranno essere effettuati a distanza mediante idoneo sistema di videoconferenze a distanza.È fatta salva la facoltà della società di non procedere all'assunzione nel caso in cui le candidature non siano ritenute corrispondenti al profilo ricercato o in ragione di motivazioni di tipo organizzativo. La società si riserva, inoltre, la facoltà di prorogare, riaprire o revocare il presente avviso qualora esigenze amministrative o normative lo richiedessero.Ai sensi della Legge 125/1991, nonché del D.lgs. 198/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna", ai candidati di entrambi i sessi è garantita pari opportunità per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.1) Requisiti per l'ammissione alla selezioneIl candidato/a deve possedere, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, i seguenti requisiti di ordine generale:possesso della cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dell'Unione Europea o possesso di regolare permesso di soggiorno UE di lungo periodo; negli ultimi due casi è richiesta un'adeguata conoscenza della lingua italiana; * godimento dei diritti politici e civili;assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;età non inferiore ai 18 anni e non superiore al collocamento a riposo; * idoneità fisica a ricoprire il posto;
  • titolo di studio ed eventuali altri requisiti espressamente richiesti nell'avviso di selezione;
  • non essere stato/a, in un precedente rapporto di lavoro con la Società o società da essa partecipata o controllata, licenziato/a per giusta causa;
  • non aver esercitato nell'ultimo triennio, poteri autoritativi o negoziali nei confronti di Acqua Novara VCO per conto di Pubbliche Amministrazioni (Art. 53 comma 16 ter d.lgs. 165/2011 cosiddetto "pantouflage" o "revolving doors").
Costituiscono requisiti specifici obbligatori, ai fini della selezione dei candidati idonei:Diploma di scuola superiore di secondo grado o laurea triennale/magistrale in indirizzo tecnico o economico;Conoscenza di base dei principali software aziendali (ERP, CRM, EAM, ecc.);Capacità di effettuare analisi di business e analisi funzionali;Conoscenza base dei principi di project management;Almeno 3 anni di esperienza lavorativa comprovata in ambito IT;Buona conoscenza della lingua inglese;Possesso di patente B.Costituiscono titolo preferenziale, ai fini della selezione dei candidati idonei:Esperienza come analista IT in ambito gestionale;Esperienza, anche minima, come Project Manager su progetti IT di media complessità;Conoscenze sistemistiche e di cybersecurity di base;Capacità di analisi, estrazione e reportistica sui principali database relazionali (anche con il supporto di soluzioni di Business Intelligence).Tutti i requisiti sopra stabiliti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine fissato dal presente avviso per la presentazione delle candidature, nonché al momento della costituzione del rapporto di lavoro con la scrivente e per tutta la durata dello stesso. Il possesso di idonea qualificazione professionale deve risultare dal curriculum vitae allegato alla domanda di ammissione.2) Trattamento economico, normativo e previdenzialeCon il candidato prescelto sarà stipulato un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full time.Per il trattamento economico e per tutti gli ulteriori profili riguardanti il rapporto si farà riferimento al CCNL unico Gas – Acqua.Gli emolumenti saranno soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla disciplina vigente.Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 18:00 del giorno 16/10/2025 , rispondendo all'annuncio e allegando il CV in formato europeo o affine, redatto e sottoscritto ai sensi del dpr 445/2000.
Per la partecipazione alla selezione sarà necessario candidarsi all'annuncio sulla piattaforma ed allegare – all'interno della sezione Documenti della propria area riservata all'interno della piattaforma oppure via mail all'indirizzo :
  • Allegato 1 – Dichiarazione possesso requisiti, secondo il fac-simile allegato al presente avviso, debitamente sottoscritta, pena l'esclusione;
  • Allegato 2 - Dichiarazione sostitutiva di certificazione;
  • Curriculum vitae e professionale datato e sottoscritto, con l'autorizzazione al trattamento dei dati ivi contenuti a termini del D.Lgs. 2016/679 e s.m.i.
Per tutto quanto attiene la selezione in oggetto, si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società:Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail:#workingtogetherL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:

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