RECEPTIONIST PART TIME CATEGORIA PROTETTA

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  • Milano
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 16 giorni fa
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente ricerchiamo:RECEPTIONIST & BACK OFFICE PART TIME CATEGORIA PROTETTAPrincipali responsabilità:
  • Front office: accoglienza visitatori e gestione centralino;
  • Back office e gestione dati: inserimento e aggiornamento informazioni nei sistemi gestionali;
  • Travel & Accomodation: prenotazione treni/aerei, hotel, taxi;
  • Attività di servizi generali: inventario della cancelleria, check magazzino, controllo sale riunioni, andare in posta, fare il caffé...
  • Mansioni amministrative di base: data entry fatture, verifica note spese e controllo presenze;
Profilo richiesto:
  • Titolo di studio: diploma/attestato;
  • Disponibilità a contrattazione part‑time;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
  • Precisione, attenzione al dettaglio, orientamento a processi e procedure;
Sede e Orario di lavoro:Milano – zona CertosaInserimento part time orizzontale, dalle 8.30AM con monte ore da 21h a 30h settimanali, distribuite lun - gio oppure lun - ven.Offerta contrattualeSi offre inserimento in somministrazione con contratto a tempo determinato di 12 mesi iniziali, finalizzato al tempo indeterminato. RAL 23K.Altre informazioniLa ricerca è dedicata e rivolta esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette Legge 68/99 - articolo 1.*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo#LI-PC2

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