Progettista Elettrostrumentale - Impiantistica di processo | Trissino

IMS - Technical Management Services

  • Vicenza
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
  • Candidati facilmente
IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con una prestigiosa azienda partner operante nel settore delle energie rinnovabili, un/una Progettista Elettrostrumentale da inserire nel team dedicato allo sviluppo tecnico di commesse per l’impiantistica di processo.Principali responsabilità del/della Progettista Elettrostrumentale:
Progettare impianti elettrici di potenza in bassa tensione;
Eseguire il dimensionamento dei cavi elettrici;
Selezionare strumenti di misura e controllo adeguati alle specifiche funzionali;
Definire ed allineare l’acquisto di quadri elettrici, junction box, canaline, cavi;
Redigere la documentazione tecnica di progetto, tra cui: lista carichi, lista segnali, specifiche quadro, schemi di cablaggio elettrico;
Compilare la distinta base (Di.Ba / BOM) per ciascuna commessa;
Collaborare con l’ufficio acquisti e con i fornitori nella fase di offerta tecnica.Requisiti del/della Progettista Elettrostrumentale:
Diploma di Perito Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Meccatronica;
Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di Progettista Elettrostrumentale in ambito impiantistico di processo;
Conoscenza della componentistica elettrica industriale e degli standard di progettazione;
Capacità di lettura e produzione di documentazione tecnica elettrica e strumentale;
Buona padronanza di software CAD (es. AutoCAD) per la progettazione elettrica;
Attitudine al lavoro preciso e metodico, capacità di problem solving.Sede di lavoro: Trissino (VI)Tipologia contrattuale: P.Iva o Co.co.co. dalla durata di 12 mesi con possibilità di inserimento in azienda.
Modalità: Presenza in sede per almeno 2 giorni a settimana, con possibilità di 3 giorni in smart working dopo un primo periodo iniziale di onboarding in presenza.L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003, garantendo pari opportunità senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, orientamento sessuale o disabilità.

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