Manutentore Elettomeccanico (M/F) (RIF. offerta: 25117)

JobCamere

  • Sovizzo, Vicenza
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 giorni fa
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di VicenzaJob Camere - Agenzia per il Lavoro, per importante realtà metalmeccanica cerca una figura come Manutentore elettromeccanico (M/F).Attività:
  • Organizza le attività di manutenzione rispetto alle specifiche tecniche e ai tempi di realizzazione e consegna condivisi;
  • Ricerca guasto elettrico tramite lettura dei disegni elettrici e diagnostica PLC;
  • Una volta identificato il guasto, effettua il sezionamento zona per zona;
  • Verifica di tensioni, correnti e resistenze tramite utilizzo del tester;
  • Ripristina gli impianti e le sostituzione delle componenti qualora saltino le protezioni;
  • Installa nuovi impianti con tiraggio di cavi e cablaggio dei quadri;
  • Utilizzo impianti e attrezzature in conformità e nel rispetto delle normative di sicurezza e ambiente;
  • Svolge di indagini di massima usura;
  • Mantiene la propria postazione, strumenti e materiali in ordine e pulita.
Orario di lavoro: in giornataRequisiti:
  • Disegno elettrico e meccanico;
  • Conoscenza meccanica, idraulica, oleodinamica e pneumatica;
  • Degli strumenti e delle attrezzature;
  • Dei sistemi di sicurezza dei macchinari;
  • Dei principi teorici elettrici;
  • Dei principi di funzionamento dei macchinari.
  • Utilizzo carrello elevatore, mezzi di sollevamento e carroponte;
  • Capacità di cablaggio;
  • Utilizzo degli strumenti di lavoro, come l'amperometro ed il tester;
  • Diagnostica e ricerca guasto PLC;
  • Pulizia dei materiali e degli strumenti;
  • Abilitazione ad effettuare sezionamenti di medie tensioni.
#offertedelmeseIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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