HR RECRUITER PERMANENT - EMPOLI

Synergie

  • Empoli, Firenze
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 16 ore fa
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona un/una:HR RECRUITER PERMANENT RETAILLa risorsa, rispondendo al Responsabile di Distretto, si occuperà di attività di ricerca e selezione con focus specifico sulle selezioni permanent contribuendo così allo sviluppo commerciale della linea di business sul territorio di riferimento.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
  • Gestione del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, gestione dell'inserimento del candidato in azienda);
  • Attività di sviluppo centrata sul profilo e sulla posizione, attraverso pro-attivazioni con successivi recall, attraverso lo scouting di annunci per intercettare il bisogno delle aziende del territorio;
  • Sviluppo e mantenimento di un network di clienti e costante integrazione di questa rete con nuovi contatti attraverso attività commerciale diretta.
Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche:
  • Provenienza da corsi di studi umanistici, giuridici e/o economici con focus HR;
  • Esperienza lavorativa pregressa di almeno 1 anno presso APL, società di ricerca e selezione del personale;
  • Spiccate competenze relazionali e comunicazione efficace;
  • Orientamento al risultato;
  • Capacità di gestione del tempo e delle priorità, pianificazione e organizzazione.
Si offre contratto a tempo determinato con inquadramento da definire in base all'effettiva esperienza del candidato.Orario di lavoro: full time (09.00-13.00 e 14.00-18.00)LUOGO DI LAVORO: FILIALE DI EMPOLIL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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