JUNIOR ENGINEER PROGRAMMAZIONE ESERCIZIO RETE ELETTRICA E GAS

• Analisi dei parametri di funzionamento delle reti/impianti elettrici, al fine di verificare le condizioni più idonee al mantenimento all'interno dei parametri definiti di sicurezza/ottimizzazione delle reti; analisi e approvazione richieste di indisponibilità di elementi di rete e impianti per lavori programmati; gestione dei rapporti con i Trasportatori di riferimento e le società di distribuzione confinanti
• Sviluppo, configurazione ed ottimizzazione della piattaforma IDMS e dei relativi algoritmi per la gestione della rete; utilizzo di sistemi specifici per il telecontrollo delle reti con funzioni e algoritmi di supporto avanzati
• Predisposizione di piani di rialimentazione e di emergenza per eventi particolarmente impattanti sulla stabilità delle reti e la continuità del servizio; supporto delle Sale Controllo territoriali nei periodi di emergenza del servizio
• Utilizzo di sistemi aziendali a supporto della gestione della rete quali la cartografia, i sistemi di asset management e i sistemi di gestione delle squadre operative, ecc. ; analisi funzionale e attività di project management office per lo svolgimento di progetti volti al miglioramento delle reti di distribuzione e dei loro processi di gestione

• Laurea specialistica in ingegneria (elettrica, elettronica, energetica, gestionale, informatica, automazione), scienze matematiche o fisiche
• Dimestichezza nell'uso del pacchetto Office e propensione all'utilizzo di strumenti informatici; costituisce un plus la conoscenza di SQL, C, Python e altri linguaggi di programmazione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Costituisce requisito preferenziale la conoscenza della normativa principale CEI/CIG ed ARERA di riferimento, la conoscenza dei principi di elettrotecnica e automazione, delle leggi fondamentali dei gas, dei principi di funzionamento dei sistemi di generazione, trasformazione, distribuzione e utilizzazione dell'energia elettrica e del gas
• È richiesta la disponibilità ad operare in reperibilità, dopo periodo formazione
• Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività, autonomia, gestione dello stress e delle priorità

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

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