Coordinatore/coordinatrice Comunità per Minori - zona Monferrato Astigiano

Sana Cooperativa Sociale

  • Minori, Salerno
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 13 giorni fa
Descrizione aziendaGiovani e anziani, donne e uomini, bambini e adulti: ciascuno di noi è impegnato a trovare la propria strada per il benessere, la felicità e l'autorealizzazione. In Sana creiamo legami perché oggi più di ieri questi obiettivi richiedono la presenza, importante e significativa, dell'altro.Viviamo in un tempo in cui il terzo settore è chiamato a rispondere a nuovi bisogni e a individuare nuove risorse. In Sana disegniamo percorsi affinché ciascuno possa raggiungere, attraverso la propria strada, la consapevolezza di sé e il controllo sulle proprie scelte, decisioni e azioni.PosizioneSi ricerca coordinatore/coordinatrice per comunità con utenza minori site nel Monferrato Astigiano (al confine con la provincia di Alessandria).La risorsa si occuperà indicativamente di attività come: gestione del personale, dei piani di lavoro e della turnistica, del mantenimento e miglioramento degli standard qualitativi del servizio, delle relazioni con l'ospite e famigliari, della gestione delle pratiche burocratiche di tipo amministrativo, del mantenimento e dello sviluppo dei rapporti con il territorio e le istituzioni.RequisitiSi richiede:
  • possesso di titolo abilitante alla mansione di Educatore socio pedagogico o di Educatore professionale;
  • esperienza pregressa come Educatore di almeno 3 anni;
  • conoscenza del settore di riferimento e delle relative normative.
Esperienza pregressa in attività di coordinamento nello specifico settore e con la specifica utenza, costituirà titolo preferenziale.Ottime doti relazionali e di flessibilità, unite a capacità di mediazione e di organizzazione autonoma del lavoro, completano il profilo.Altre informazioniSi offre inserimento subordinato, con impegno orario full-time (38 ore settimanali) dal lunedì al venerdì.L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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