
HR Manager
- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- Definire e implementare politiche e procedure per la gestione del personale expat in accordo con la sede centrale.
- Supportare il Country Manager nella pianificazione e necessita di personale nei progetti
- Coordinare e preparare tutti gli aspetti della mobilizzazione (visti, permessi di lavoro, viaggi, alloggi e assicurazioni)
- Assicurare la corretta esecuzione del piano di mobilizzo di tutto il personale espatriato e locale per rispettare il fabbisogno dei progetti.
- Assicurare la corretta gestione dei processi di smobilitazione del personale
- Assicurare con il team di recruiting la identificazione e l'assunzione del personale adeguato e la corretta valutazione in fase successiva.
- Garantire la corretta esecuzione delle richieste e dei costi dei viaggi per la rotazione ferie del personale.
- Garantire la conformità alle leggi locali del lavoro e gli standard internazionali
- Gestire eventuali problematiche disciplinari e relazione con i dipendenti.
- Assicurare la corretta esecuzione dei payroll locali in conformità con gli accordi con dipendenti e leggi locali.
- Buona conoscenza (scritta e parlata) della lingua inglese
- Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo