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Nuove Frontiere Lavoro

  • Milano
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 15 giorni fa
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:Addetti al trasporto e montaggio mobiliMilanoIl/la candidato/a selezionato sarà addetto al carico e scarico dei mobili e lavorerà a stretto contatto con il capo squadra per supportarlo nella consegna e nel montaggio degli stessi presso i clienti.Responsabilità principali:
  • Carico, scarico e trasporto dei mobili nei luoghi di consegna;
  • Assistenza al capo squadra nelle operazioni di montaggio;
  • Mantenimento dell’ordine e della sicurezza sul posto di lavoro;
  • Interazione con i clienti in modo professionale e cortese;
  • Collaborazione con il team per ottimizzare i percorsi di consegna.
Requisiti necessari:
  • Patente B in corso di validità;
  • Gradita esperienza pregressa nel montaggio mobili o in ambiti affini;
  • Buona resistenza fisica e abilità manuali;
  • Capacità di lavorare in squadra e gestire il carico di lavoro;
  • Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
Si offre:
  • Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di rinnovo;
  • Opportunità di crescita professionale nel settore della logistica e trasporti;
  • Formazione tecnica per migliorare le competenze di montaggio e trasporto.
Sede di lavoro: San Giuliano Milanese e Lainate, indicare la propria preferenza in sede di canddiatura.Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

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