OSS, personale sanitario ed educativo - Lomello (PV)

Kairos spa

Lomello, Pavia
Tempo indeterminato
Full time

11 ore fa

KairosForma Srl Impresa Sociale nasce nel 1990 a Venezia quando un gruppo di professionisti decide di unire le forze e creare in Veneto una realtà in grado di supportare il territorio nella difficile sfida dello sviluppo continuo e sostenibile.Oggi KairosForma ha sede a Padova ed è una società che offre servizi di qualità per lo sviluppo organizzativo di imprese, enti pubblici ed organizzazioni del terzo settore.Associata a Confindustria Veneto Est, KairosForma è accreditata alla Regione Veneto per i Servizi per il Lavoro e per la Formazione Continua e Superiore, ente con sistema di gestione qualità certificato ed ente qualificato presso Fondimpresa.Posizione:Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per struttura residenziale con utenza disabili sita a Lomello, in provincia di Pavia, personale sanitario ed educativo a supporto della propria équipe.In particolare:

ASA/OSS;
fisioterapista;
educatore/educatrice.

Requisiti:Per la figura di ASA/OSS si richiede possesso di qualifica professionale di ausiliario socio assistenziale (ASA) o di operatore socio sanitario (OSS).Si valutano anche inserimenti part-time di studenti/studentesse iscritti/e ai corsi di qualifica ASA/OSS che abbiano già svolto un tirocinio.Per il ruolo fisioterapico, invece, possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all’albo.Per la mansione educativa, infine, possesso di laurea in scienze dell’educazione (L-19).Si valutano anche profili di laureandi/e in Scienze dell’Educazione (L-19) iscritti/e al terzo anno del corso di laurea.Si richiedono, inoltre:

preferibile esperienza pregressa nell’ambito della disabilità psichica adulta;
possesso di patente di tipo B;
domicilio in zona.

Altre informazioni:Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time e/o full-time, su turni, da concordare con il coordinamento di struttura.L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198⁄2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276⁄2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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