Contabile Ciclo Passivo - Categorie Protette art.1 legge 68/99

Milano
Tempo indeterminato
Full time

7 giorni fa

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Contabile di Ciclo Passivo - Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Milano (zona Settimo Milanese)Sede di lavoro: Milano (zona Settimo Milanese)Orario: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orari su turni 8:00 - 17:00, possibilità di 3 giorni al mese di smart workingSi offre: Contratto a tempo indeterminato, RAL di circa 38K, CCNL Metalmeccanico Industria, buoni pasto da 8€Il candidato che stiamo ricercando si occuperà di svolgere le seguenti attività:

Registrazione e controllo delle fatture passive nazionali ed estere.
Verifica della corretta imputazione contabile e dei centri di costo.
Controllo della corrispondenza tra ordini, DDT e fatture (verifica dei documenti a tre vie).
Gestione delle anagrafiche fornitori.
Supporto alla gestione delle scadenze e riconciliazioni contabili.
Collaborazione con il reparto acquisti e logistico per la risoluzione di eventuali discrepanze.
Archiviazione digitale della documentazione e aggiornamento dei sistemi gestionali.

Il candidato idoneo è in possesso dei seguenti requisiti:

Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
Diploma di ragioneria o titolo equivalente (gradita laurea in ambito economico).
Esperienza pregressa, di almeno 5 anni, in contabilità fornitori o ruoli amministrativi analoghi.
Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali (SAP o equivalenti).
Conoscenza base della lingua inglese
Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)#LI-NP1

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