Stage HR Recruiting & Talent Attraction
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- Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale
- Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
- Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
- Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati.
- Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.
- Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
- Analisi e reportistica sull'andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.
- Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza, economia o settore correlato;
- Interesse per il settore HR e il recruiting.
- Passione per il settore fashion retail e interesse per le dinamiche delle risorse umane
- Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace
- Forti capacità analitiche, organizzative e proattive e orientamento ai risultati;
- Conoscenza di base delle procedure di reclutamento e selezione
- Conoscenza di strumenti informatici e social media per la ricerca di candidati
- Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolare nell'utilizzo di Excel
- La conoscenza dell'ats InRecruiting sarà considerata un plus;
- Un ambiente dinamico e stimolante nel settore fashion retail.
- Un'opportunità di crescita e formazione nell'ambito delle Risorse Umane.
- Percorso di tirocinio iniziale di 6 mesi e un compenso netto mensile di 800€ per 40 ore settimanali.