Elettricista junior
- Trecate, Novara
- Contratto
- Full time
Sarai responsabile della pianificazione operativa, del coordinamento e della gestione delle opere assegnate. Il candidato ideale ha un approccio pratico ma anche strutturato, è in grado di migliorare processi esistenti, è flessibile e orientato al risultato.Responsabilità Principali:
- Seguire operativamente le fasi d'installazione degli impianti FTV;
- cablaggio e messa in servizio della parte elettrica di impianti fotovoltaici, in squadre di 3–4 persone;
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici relativi agli impianti fotovoltaici.
- Esecuzione di test e collaudi preliminari per verificare il corretto funzionamento dell'impianto.
- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti esistenti, compresa la diagnosi e la risoluzione di guasti.
- Supportare nella realizzazione dei progetti apportando il proprio know-how operativo.
- Qualifica o Diploma in ambito elettrico/elettrotecnico.
- Esperienza base nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici civili/industriali e/o fotovoltaici;
- Attestato di formazione per lavori in quota (PLE/DPI III categoria) e/o capacità di operare in sicurezza sui tetti;
- Esperienza in ambienti tecnici specializzati nell'installazione e nell'assistenza elettrica.
- Conoscenza approfondita delle normative elettriche vigenti (es. CEI 64-8, CEI 0-21) e delle procedure di sicurezza;
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e disegni tecnici;
- Ottima conoscenza del disegno Elettrico.
- Autonomia e Affidabilità;
- Flessibilità operativa e desiderio di apprendere e fare bene;
- Capacità di migliorare e ottimizzare processi esistenti;
- Attitudine a coordinare e motivare risorse operative;
- Capacità di lavorare in team interfunzionali e interfacciarsi con i clienti.
- Inserimento diretto in azienda Contratto a tempo determinato (fino a Dicembre 2025 con successivo passaggio diretto in azienda);
- Inquadramento contrattuale: CCNL Metalmeccanica Confapi PMI, Livello commisurato al grado di esperienza;
- RAL commisurata all'esperienza del candidato individuato, premio produzione e incentivi legati agli obiettivi di squadra;
- Inserimento in un ambiente solido ma in forte evoluzione;
- Percorso di crescita professionale, possibilità di evolvere in ruoli di coordinamento di cantiere e project management;
- Corsi interni su sicurezza, normativa e tecnologie FV.