PMO_03 PROJECT MANAGER IMPIANTI FOTOVOLTAICI ED ENERGETICI (RUP)

Cittadella, Padova
Tempo indeterminato
Full time

6 giorni fa

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa Innovazione, Ricerca e Sviluppo nel ruolo di PROJECT MANAGER IMPIANTI FOTOVOLTAICI ED ENERGETICI (RUP) presso la sede di Cittadella (PD).L’Organizzativa Innovazione, Ricerca e Sviluppo gestisce l’innovazione tecnologica e di processo delle attività aziendali, promuove la ricerca, lo sviluppo e la progettazione di opere, impianti, prodotti e processi tesi al miglioramento di efficacia, efficienza ed economicità.A titolo esemplificativo e non esaustivo, la risorsa inquadrata all’interno dell’organizzazione di ETRA, si occuperà di:

sviluppare prioritariamente impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile (soprattutto fotovoltaico, ma anche idroelettrico, cogenerazione, biogas/biometano, ecc.) e secondariamente interventi di efficientamento energetico;
collaborare sia con l’U.O. Innovazione Ricerca e Sviluppo (RS), che cura l’analisi strategica e di fattibilità degli investimenti, sia con l’U.O. Progettazione e Direzione Lavori (PDL), che si occupa di progettazione ed esecuzione dei lavori;
ricoprire il ruolo di RUP, inizialmente per gli interventi di realizzazione di impianti fotovoltaici, successivamente anche per interventi relativi ad altri impianti di produzione da fonte rinnovabile e interventi di efficientamento energetico di edifici ed impianti;
coordinare e supervisionare la progettazione, la realizzazione e la connessione degli impianti, assicurando che le attività siano svolte nel rispetto della qualità, dei tempi e dei costi;
gestire contratti di manutenzione ordinaria o straordinaria degli impianti energetici;
coordinare e supervisionare tutte le attività autorizzative legate agli impianti energetici e le attività amministrative legate alla connessione, all’incentivazione e alla gestione degli impianti energetici, come ad esempio: contratti di fornitura e vendita dell’energia (energia elettrica, metano, biometano, carburanti), richieste di allacciamento alla rete elettrica o del gas, rapporti con gli enti legati ai vettori energetici e relativi portali e iter autorizzativi (e-Distribuzione, Terna Gaudì, Agenzia delle Dogane, Gestore Servizi Elettrici - GSE, Snam, ecc.), incentivi energetici GSE.

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminatoArea/Unità Organizzativa: PMO-Innovazione, Ricerca e SviluppoSede: Cittadella (PD)Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua, Project Manager Impianti Fotovoltaici Ed Energetici , 7° livello (Retribuzione Annua Lorda € 40.944) + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + ticket pranzoOrario: full time 38,5 ore settimanaliPrevio accordo, la prestazione lavorativa potrà essere svolta anche in smart working (max 10 gg al mese)Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso 15/09/2025), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.Requisiti minimi necessariSono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:Titolo di studio ed esperienza:

Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica ed esperienza nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici e/o energetici
Oppure
Laurea magistrale in Ingegneria con esperienza pregressa nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici e/o energetici non inferiore a 3 anni

E inoltre:

Esperienza nella redazione della documentazione necessaria per l’autorizzazione degli impianti
Esperienza nella redazione dei capitolati tecnici e di tutta la documentazione necessaria per l’appalto di lavori pubblici secondo il Codice dei contratti
Conoscenza dell’iter autorizzativo nel settore degli impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile, in particolare del fotovoltaico
Conoscenza della normativa relativa agli impianti elettrici
Conoscenza dei decreti di incentivazione degli impianti FER
Competenze tecniche, amministrative e giuridiche del Responsabile Unico di Progetto (RUP)
Capacità di gestione di commesse e di coordinamento tecnico
Comprensione di documentazione tecnica elettrica, schemi di impianto, schemi elettrici unifilari, P&ID, ecc.
Ottima conoscenza dei principali programmi di disegno tecnico e progettazione
Ottima conoscenza dei principali programmi di scrittura, calcolo e presentazione
Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
Conoscenza della lingua inglese (minimo B1)

Buone capacità comunicative e relazionali, predisposizione a lavorare in team, orientamento al raggiungimento di risultatiCapacità di operare con autonomia e iniziativa, di organizzare e pianificare attività complesseLa risorsa inserita dovrà altresì garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da ETRA.Requisiti generali necessari per l'ammissione

Patente B in corso di validità
Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
Età non inferiore ai 18 anni
Piena Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
Godimento diritti politici e civili
Assenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni;

Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra:

non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso

Requisiti preferenzialiSi precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:

Esperienza nella progettazione e installazione di impianti elettrici, stazioni elettriche, linee elettriche
Esperienza nella preparazione e gestione di pratiche tecniche e amministrative per la connessione, l’autorizzazione e l’incentivo di impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile
Abilitazioni e/o certificazioni riferibili al settore degli impianti elettrici e degli impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili
Certificazione EGE e/o competenze di Energy Management acquisite con specifici corsi
Competenze trasversali acquisite con specifici corsi

Materie oggetto della selezioneSi precisa fin d’ora che in sede di selezione saranno indagate le seguenti competenze e conoscenze:

Elementi di progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici e/o energetici
Comprensione della documentazione tecnica elettrica
Codice dei contratti pubblici
Livelli di progettazione e documentazione tecnica richiesta
Compiti del RUP
Normativa impianti elettrici
Aspetti autorizzativi degli impianti
Incentivi impianti FER
Lingua italiana
Lingua inglese (minimo B1)

Svolgimento delle proveI/le candidati/e saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.Per la prima fase di selezione è prevista una prova scritta; la seconda fase di selezione consisterà in un colloquio individuale.La prova scritta consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore a 60 su un massimo di 100 assegnabili.Coloro che saranno ritenuti/e idonei/e nella prima fase di selezione sosterranno un colloquio tecnico motivazionale attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Il colloquio individuale si intende superato se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% prova scritta + 60% prova oralePer essere ammessi a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.Definizione di una graduatoria con validità 24 mesiSulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.

ETRA

Candidati