Impiegato/a Amministrativo-Contabile Cat. Prot

Ali

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Part time
  • 26 giorni fa
Per importante azienda del settore Retail siamo alla ricerca di una figura diImpiegato/a Amministrativo-Contabile - Categorie Protette (L. 68/99)Descrizione del ruolo:Per potenziamento del team amministrativo, ricerchiamo una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire nell'area amministrazione/contabilità.La persona selezionata svolgerà principalmente attività di supporto nella gestione della fatturazione passiva, garantendo il corretto inserimento dei dati e il rispetto delle procedure aziendali.Mansioni principali:
  • Controllo documentazione di trasporto (bolle/DDT)
  • Inserimento e registrazione fatture passive
  • Supporto nelle attività amministrative di base
  • Archiviazione e gestione documentale
Requisiti:
  • Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) con idoneità allo svolgimento delle mansioni previste, considerata la presenza di barriere architettoniche in azienda
  • Diploma di scuola superiore o titolo equivalente
  • Conoscenze informatiche di base (pacchetto Office, preferibilmente Excel)
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Buone capacità organizzative e di lavoro in team
  • Gradita una prima esperienza in mansioni amministrative/contabili o data entry in altro ambito
Offriamo:
  • Inserimento diretto in azienda con contratto di lavoro CCNL Commercio, 4° livello
  • Preferibilmente orario part-time (fino a 32 ore settimanali)
  • Formazione interna e affiancamento iniziale
  • Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
Sede di lavoro: Milano, zona Duomo (non è previsto smart working)Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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