Addetto/a amministrazione e gestione bandi

Humangest

  • Rovereto, Trento
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 2 mesi fa
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, sta supportando il MITAG (Museo Storico Italiano della Guerra) di Rovereto (TN) nella ricerca di una figura professionale da inserire nel proprio team come:ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE E GESTIONE BANDIDESCRIZIONE DEL RUOLO
La risorsa selezionata avrà la responsabilità di gestire la partecipazione a bandi pubblici e europei, monitorando l'avanzamento dei progetti e assicurando una corretta rendicontazione finanziaria. Sarà inoltre coinvolta in attività amministrative e contabili di supporto, come la gestione della contabilità, la predisposizione di bilanci e l'elaborazione dei pagamenti.PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
  • Gestione di bandi e contrattualistica su piattaforme (MEPA, bandi regionali/nazionali/europei)
  • Costruzione e monitoraggio di budget di progetto
  • Rendicontazione finanziaria per bandi e progetti
  • Supporto alla gestione contabile (registrazione fatture, monitoraggio budget, tesoreria)
  • Predisposizione di bilanci e documenti fiscali
REQUISITI RICHIESTITitolo di studio
  • Laurea triennale o magistrale in discipline economiche o giuridiche (preferenza per l'area economica)
  • Comprovata esperienza nella gestione di bandi pubblici e progetti finanziati
  • Esperienza nella gestione di budget di progetto e nella rendicontazione finanziaria
Competenze
  • Conoscenza di piattaforme per la gestione dei bandi (MEPA, bandi pubblici e europei)
  • Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office
  • Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore)
Inquadramento contrattuale
  • Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettive di stabilizzazione o indeterminato
  • Part-time (30 ore/settimana) o full time
  • RAL indicativa: 25-29 K
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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