
HSE SPECIALIST - POWER PLANT
- Piacenza
- Tempo indeterminato
- Full time
- Svolgere sopralluoghi sui luoghi di lavoro per la verifica della corretta rispondenza ai requisiti di ambiente, salute e sicurezza
- Supportare il business nella pratica di sorveglianza sanitaria e salute sul lavoro e nella gestione delle attività di ambiente, salute e sicurezza quali ad esempio la valutazione dei rischi, la gestione degli infortuni e degli incidenti, la gestione delle relazioni con gli organi ispettivi/di controllo per le tematiche di ambiente, salute e sicurezza
- Condurre audit interni in merito alla corretta esecuzione delle attività in ambito ambiente, salute e sicurezza, espletate anche da terzi
- Garantire il monitoraggio dell'attuazione delle azioni correttive e di miglioramento in relazione al proprio ambito di responsabilità e produrre la reportistica relativa alle attività e agli aspetti presidiati
- Collaborare alla pianificazione dei corsi di formazione e alla raccolta archiviazione dei relativi attestati
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche (preferibilmente in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria per l'Ambiente e il territorio, o ambiti affini)
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di ASPP realtà industriali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Patente B, automunito/a
- Completano il profilo: proattività, capacità di lavorare in team e forte orientamento al risultato.
- Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Ticket pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura,
per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell'acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.