Sales Assistant Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Outlet

Grafton

  • Reggello, Firenze
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 9 giorni fa
Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo:Sales Assistant Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury OutletSarai inserito/a all’interno di una boutique di prestigioso Luxury Brand presso l'Outlet di Leccio.Di cosa ti dovrai occupare?· Vendita assistita e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;· Attenzione all'accoglienza e alla consulenza al cliente;· Attività di cassa e fidelizzazione del cliente.Hai queste competenze e caratteristiche?· Esperienza pregressa, anche breve, in ambito Retail;· Orientamento alla fidelizzazione della clientela;· Buono standing, solarità e predisposizione al lavoro in team;· Necessaria l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ex. l.68/99 art. 1Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a domenica secondo turnazioneOfferta Contrattuale:
  • Contratto: Diretto con Azienda cliente, tempo determinato di 6 mesi
  • CCNL di riferimento: Commercio, 4° livello
  • Retribuzione e benefit: La RAL sarà commisurata al livello di esperienza della risorsa + Ticket + Sistema incentivante
Luogo di lavoro: Reggello (FI)Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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