Software Engineer Team Leader

Experis

  • Genova
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 22 giorni fa
Per assunzione diretta da parte del nostro cliente, società di sviluppo di soluzioni applicative in ambito digital payments, stiamo ricercando unSoftware Engineer Team LeaderLa persona, a diretto riporto dell'Engineering Manager, si occuperà diProgettazione e Sviluppo: il Team Leader sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo della parte di front-end e back-end di un sistema di bigliettazione elettronica sviluppato, per la parte di back-end, in .NET/C# e C++ mentre, per la parte di front-end, in Angular. L’RDBMS di riferimento del sistema server è Oracle.Coordinamento del Team: il Team Leader sarà responsabile di pianificare e assegnare le attività di sviluppo in base alle priorità del progetto al fine di garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del codice prodotto. Dovrà supportare i membri del team nella definizione delle soluzioni architetturali e di implementazione
.
Supporto alle altre aree operative: il Team Leader dovrà collaborare con i Product Manager e con il project management per la traduzione dei requisiti funzionali in soluzioni tecniche.Analisi e Risoluzione dei Problemi: il Team Leader dovrà identificare i punti critici e i bug nel codice e proporre soluzioni efficaci.Requisiti richiesti:
  • Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalente;
  • Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo software e di almeno 1-2 anni nella gestione di un gruppo di sviluppo;
  • Programmazione back-end in C++, C#, ASP.NET e front-end in Angular e Javascript (full-stack development);
  • Operatività su RDBMS Oracle;
  • Linux e shell scripting;
  • Ottima conoscenza della progettazione di architetture software evolute e di metodologie di sviluppo software consolidate;
  • Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum e del tool JIRA;
  • Conoscenza della lingua inglese (Livello B1).
Completano il profilo:
  • Abilità di comunicare in maniera chiara ed efficace con il team e gli stakeholder;
  • Capacità di risolvere problemi tecnici e gestire gli ostacoli per il raggiungimento degli obiettivi;
  • Capacità di motivare il team, guidarlo verso gli obiettivi aziendali e gestire le dinamiche di gruppo.
Sede: Genova, richiesta disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed occasionalmente all’estero.Smart working: 2gg a settimana.Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL fino a 50.000 euro, Bonus a raggiungimento obiettivi, buoni pasto da 8€, Welfare e Assicurazione Sanitaria di categoria.Società di sviluppo di soluzioni applicative in ambito digital payments

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