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- Padova
- Tempo indeterminato
- Full time
La figura, rispondendo alla Direzione aziendale, supporterà tutte le attività operative e gestionali dell’Ufficio del Personale, contribuendo allo sviluppo del processo di gestione del personale.Attività
Gestione amministrativa del personale: contratti, presenze, comunicazioni obbligatorie, gestione del processo pay roll (esternalizzato);
Attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti;
Gestione del piano di formazione annuale;
Gestione del sistema di valutazione delle performance;
Aggiornamento dei dati HR nei sistemi informativi aziendali.Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:· Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini
Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali processi HR
Utilizzo dei principali software HR e del pacchetto Office
Esperienza di 1–3 anni in ruoli HR
Ottime capacità relazionali e comunicative
Proattività e orientamento al miglioramento continuo.Cosa si offre
Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza
Ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale
Formazione continua sui processi HR e possibilità di crescita nel ruolo