Engineering Management Lead

• Supervisione dell'intero ciclo di vita dello sviluppo della piattaforma, dal concept alla consegna.
• Coordinamento della pianificazione e dell'integrazione del programma con le funzioni interne/esterne.
• Punto di riferimento per le attività di pianificazione trimestrale e monitoraggio dell'avanzamento.
• Garanzia del rispetto di tempi, budget e ambito progettuale.
• Collaborazione trasversale con team multifunzionali per una gestione integrata dei progetti.

• Verifica della maturità tecnica del prodotto tramite metriche dedicate e review di controllo.
• Definizione e gestione dei deliverables tecnici della piattaforma.
• Interfaccia con i team di sviluppo tecnologico e gli abilitatori per l'identificazione delle capability.
• Supporto tecnico nelle attività di offerta e bidding.

• Interfaccia con i livelli di senior management di Sistemi, Integrazione e Governance dell'Ingegneria.
• Comunicazione dello stato di avanzamento, rischi e aspetti tecnici ai livelli decisionali.
• Coordinamento con fornitori e partner esterni per garantire il rispetto dei requisiti tecnici.

• Identificazione dei potenziali rischi e sviluppo di strategie di mitigazione.
• Verifica dell'aderenza ai processi ingegneristici secondo standard qualitativi e best practice di settore.

• Assicurazione della conformità alle policy di governance interna.
• Promozione del miglioramento continuo e della condivisione delle esperienze (Lessons Learned).

• Laurea in Ingegneria (aerospaziale, meccanica, elettronica o affini).
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti ingegneristici complessi, preferibilmente in ambito aerospaziale o difesa.
• Conoscenza delle metodologie di Project Management e dei processi di sviluppo ingegneristico.
• Competenze tecniche su integrazione di sistemi complessi.
• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Esperienza in ambienti internazionali e con stakeholder multiculturali.

• Eccellenti capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
• Spiccate doti comunicative e di negoziazione.
• Orientamento al risultato e alla qualità.
• Capacità di lavorare sotto pressione e in contesti dinamici.
• Attitudine al problem solving e pensiero critico.
• Flessibilità e spirito collaborativo.

• Inserimento in un contesto internazionale e altamente innovativo.
• Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza.
• Opportunità di crescita professionale in un programma strategico e di lungo periodo.

Manpower