
PROGETTISTA MECCANICO
- Ozzano dell'Emilia, Bologna
- Tempo indeterminato
- Full time
- Definire lo schema della macchina (area macchine opercolatrici), supportando la Direzione nella definizione del piano di sviluppo del prodotto;
- Curare lo sviluppo della parte meccanica di nuove funzioni, gruppi, parti di macchina in funzione dei requisiti normativi e delle specifiche richieste dai clienti, utilizzando quando necessario gli strumenti di analisi cinematica e strutturale;
- Interagire con tutti gli enti della divisione di Progettazione Hardware, Software PLC, Software HMI, e con gli uffici tecnici esterni;
- Contribuire alla redazione del fascicolo tecnico delle macchine;
- Collaborare nello svolgimento di prove sperimentali di nuovi gruppi o nuove funzioni;
- Supportare il post-vendita per la risoluzione di problemi tecnici o su nuove richieste avanzate dal cliente.
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica;
- Esperienza di 3-5 anni in ambito progettazione meccanica di macchine/linee automatiche, per gestire in modo autonomo la definizione di schemi macchina, distinte, sviluppo di nuovi gruppi e funzioni, progettazione di gruppi esperimento e sessioni di prove;
- Conoscenza e pregresso utilizzo di CAD 3D parametrici;
- Competenze analitiche e di calcolo, in particolare nella valutazione strutturale e cinematica delle soluzioni progettuali;
- Ottima padronanza di strumenti digitali per la simulazione e il calcolo matematico, utili per analisi predittive e verifiche funzionali, ma anche per l'analisi dei dati di prove sperimentali.
- Interesse per l'automazione/robotica, essenziale per progettare macchine automatiche e lavorare a stretto contatto team di sviluppo software;
- Attitudine al lavoro in team, per una buona collaborazione con le diverse funzioni aziendali, dalla produzione alla documentazione tecnica, fino al supporto post-vendita;
- Buona conoscenza della Lingua Inglese.
- GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
- DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
- CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
- WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.