QHSE Manager (RSPP aziendale) - Torino
IMS - Technical Management Services Visualizza tutti gli annunci
- Torino
- Tempo indeterminato
- Full time
- individuare i fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza
- elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'articolo 28,
- elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, revisionare e aggiornare il DVR,
- proporre e organizzare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- acquistare e fornire i DPI ai dipendenti;
- partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla
- fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'articolo 36 del TUSL sulla base di quanto previsto
- gestire i rapporti con i C.S.P./C.S.E. del cantiere, il medico competente della Società, le ASL
- curare la formazione, ottenimento, mantenimento, aggiornamento, gestione e verifica
- Formazione e sensibilizzazione dei dipendenti e delle parti interessate;
- sviluppare e implementare strategie, politiche e procedure per garantire che l’azienda rispetti gli
- verificare l’idoneità tecnico professionale dei fornitori, dei subappaltatori, dei professionisti e in
- censire e gestire tutti gli impianti, mezzi, attrezzature, manuali, revisioni periodiche, garantendo
- eseguire sopralluoghi presso i luoghi di lavoro (sedi aziendali e cantieri) sviluppando e verificando
- curare la redazione, valutazione e validazione interna computi metrici dei costi della sicurezza dei
- porre in essere azioni dirette ad assicurare la corretta organizzazione nella gestione dei rifiuti da
- progetto ponteggi e opere provvisionali in genere.
- Laurea in ingegneria e/o esperienza pregressa quinquennale nella medesima mansione maturata
- Contratto di collaborazione Co.Co.Co. o P.Iva della durata di 6 mesi
- abilitazione al ruolo di RSPP per Macrosettore ATECO 4 o al ruolo di ASPP;
- conoscenza delle norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, del decreto
- disponibilità a trasferte in territorio nazionale ed estero.
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.