IMPIEGATO ADDETTO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Gruppo NAM

  • Piacenza
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 19 giorni fa
Descrizione aziendaNAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).PosizioneNam spa ricerca per la propria sede centrale una risorsa da inserire nell'ufficio amministrazione e gestione del personale.Il candidato ideale ha esperienza, anche breve, come impiegato addetto paghe in un CED paghe, in un ufficio paghe o in uno studio di consulenti del lavoro.La risorsa si occuperà di:
  • GESTIONE CICLO PAGHE
  • PREDISPOSIZIONE COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE VERSO ENTI ED ISTITUTI
  • GESTIONE ADEMPIMENTI PERSONALE SOMMINISTRATO
  • GESTIONE RAPPORTI E COMUNICAZIONI CON INPS E INAIL
  • GESTIONE RAPPORTI CON LE OO.SS
  • ASSISTENZA ALLE FILIALI PER LE TEMATICHE AMMINISTRATIVE
  • IMPLEMENTAZIONE NORMATIVA DEL GESTIONALE INTERNO INTIWAY
RequisitiLa risorsa dovrà avere:
  • pregressa e maturata esperienza nella mansione
  • conoscenza del software paghe ZUCCHETTI PAGHE WEB
  • conoscenza del pacchetto Office
  • conoscenza della normativa del lavoro
  • flessibilità
  • predisposizione al lavoro in team
  • ottime capacità comunicative
Altre informazioniSede di lavoro: PiacenzaOrario di lavoro: full-time dalle 9.00 -13.00 e 14.00-18.00 - verranno prese in considerazione candidature anche part-timeInquadramento: Si propone contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, livello di inserimento da definire in sede di colloquioL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #Prio_NAM

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