FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior TalentQIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.Il nostro cliente è un importante realtà afferente all'ambito della Pubblica Amministrazione, per la quale cerchiamo:Sviluppatore .NET Junior - Pubblica Amministrazione - ROMA CENTROLa risorsa verrà inserita nel team IT interno, collaborando con gli sviluppatori già presenti e sotto il supporto diretto del responsabile e focal point tecnico della struttura.Il ruolo prevede lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft (C#, .NET framework, .NET Core e ASP .NET) nonché la creazione e gestione di API e servizi web ed il supporto per la risoluzione di problemi tecnici ordinari e critici.Requisiti tecnici:· Utilizzo di C#, .NET framework, .NET Core e ASP .NET in precedenti esperienze o progetti;· Conoscenza di SQL Server e scrittura di query SQL;· Esperienza in unit test e debug locale e remoto;· Capacità di risolvere problemi tecnici complessi.Completano il profilo:· Proattività nell'impiego e nel fornire spunti e soluzioni ai problemi;· Capacità di individuare efficacemente i problemi e ricercare una soluzione adeguata e di pianificazione delle proprie attività;· Capacità di lavoro in team e di relazionarsi coi colleghi;· Capacità di lavorare bene sotto pressione qualora si dovesse presentare una situazione di emergenza.Sede di lavoro: Roma CentroOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full time 40 oreSi offre:Contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesiRetribuzione e CCNL: livello C3 del metalmeccanico + ticket da 7 €LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZAGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
