tecnico energia
- Mantova
- Tempo indeterminato
- Full time
- Elaborazione di report e analisi dei consumi energetici
- Visite tecniche presso clienti per consulenza ambito efficientamento energetico e sostenibilità
- Redazione diagnosi energetiche
- Sviluppo di strategie per l'ottimizzazione energetica
- Ricerca e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative
- Collaborazione con il team esterno di ingegneria e produzione
- Interazione con i fornitori di servizi energetici
- Mantenimento aggiornato delle normative nel settore dell'energia
- Contribuire alla formazione del team in materia di energia e sostenibilitàUn TECNICO ENERGIA di successo dovrebbe avere:- Una formazione in Ingegneria Energetica o un campo correlato
- Competenze tecniche specifiche nel settore dell'energia
- Certificazione E.G.E. (preferibile)
- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi
- Un forte interesse per la sostenibilità e le soluzioni innovativeSiamo un'organizzazione di medie dimensioni nel settore dei servizi aziendali di finanza agevolata e consulenza energetica. La nostra azienda è nota per il suo impegno nel fornire soluzioni innovative e sostenibili, con un focus particolare sul settore dell'energia.- Una retribuzione competitiva compresa tra 35.000 e 45.000 euro
- Benefici come l'auto aziendale
- Un ambiente di lavoro stimolante e innovativo
- Opportunità di crescita professionale nel settore dei servizi aziendali
- La possibilità di lavorare su progetti di energia sostenibileSe sei interessato a questo ruolo e pensi di avere le competenze e l'esperienza richieste, invia la tua candidatura oggi stesso.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.Settore: AltroRuolo: Altro