Store Manager_Viareggio

Adecco

  • Viareggio, Lucca
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Adecco Italia Spa, Divisione Specializzata Retail & Merchandising, ricerca per rinomata azienda retail operante nel settore dell'oggettistica uno/a Store Manager.Principali responsabilità:
  • Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali;
  • Valutazione del rendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale;
  • Training al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede;
  • Gestione dei turni del personale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un'adeguata copertura dello store;
  • Creare un sano e motivante ambiente di lavoro puntando sul team-work;
  • Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising, seguendo le linee guida dell'azienda;
  • Analisi dei KPI's;
  • Attività di vendita di fidelizzazione del cliente;
  • Il ruolo prevede un costante scambio di informazioni con l'Area Manager e con la Sede Centrale (in particolare con i “Visual di Sede” e gli “Stock Planner”).
Requisiti richiesti:- Diploma- Pregressa esperienza nel medesimo ruolo maturata in contesti strutturati- Comprovate competenze di gestione del personaleCompletano il profilo spiccato orientamento al risultato ed al Cliente, adattabilità, flessibilità e LeadershipDisponibilità oraria: Full TimeMoreInformation×QA.Application.SubmittedQA.Thank.ApplyQA.Keep.TrackCondividi questa pagina suI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it .Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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