HR Specialist – Amministrazione del Personale & Payroll

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  • Treviso
  • 35.000-40.000 € all'anno
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 20 giorni fa
Descrizione aziendaBranch italiana di una multinazionale, del settore manifatturiero, con un fatturato di 50 milioni di euro, operante con due plant produttivi e un team di circa 180 dipendenti.PosizionePer il nostro Cliente, ricerchiamo un* HR Specialist con focus sull'amministrazione del personale e la gestione giuslavoristica, che supporti in autonomia le attività legate a payroll, contrattualistica e relazioni sindacali.Responsabilità principali:
  • Gestione presenze e dati per l'elaborazione paghe
  • Contrattualistica del lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
  • Gestione di contestazioni disciplinari, richiami e procedimenti di licenziamento
  • Supporto nella gestione di contenziosi e rapporti con legali
  • Gestione dei rapporti con RSU e rappresentanti sindacali esterni
  • Supporto nella redazione della reportistica HR e dei costi del personale per le chiusure mensili e per la capogruppo
  • Collaborazione attiva alla digitalizzazione dei processi HR e all'implementazione di nuovi workflow su Zucchetti
Requisiti
  • Esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati/manifatturieri
  • Conoscenza della normativa giuslavoristica e della gestione payroll
  • Autonomia nella gestione operativa di Zucchetti (presenze, anagrafiche, workflow)
  • Inglese B1
  • Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini (preferibile)
Range retributivo: 35.000 - 40.000 €Modalità di lavoro: presenza in sede (non è previsto smart working)#LI-RS1Altre informazioniLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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