Specialista Risorse Umane

Business Changers

  • Roma
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 17 giorni fa
Descrizione dell'aziendaBusiness Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell'adozione di una strategia di crescita basata sull'innovazione tecnologica.Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.L'azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti:
  • inserita dal Financial Times tra le 1.000 aziende europee che crescono più velocemente;
  • ottenuto il premio di “Italian Growth Champion 2025” da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito.
  • ottenuto il premio “Campione della Crescita” da La Repubblica e l'Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito;
  • conseguito il prestigioso premio “Le Fonti Awards 2024”, come società di digital transformation dell'anno;
  • selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley, in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri, l'Ambasciata d'Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency.
Descrizione del lavoroStiamo cercando uno Specialista in Risorse Umane da inserire nel nostro team a Roma. In qualità di membro chiave del nostro reparto Human Capital Management, svolgerà un ruolo cruciale nel supportare varie funzioni HR e nel garantire il buon funzionamento dei processi relativi alla gestione delle risorse umane. Le principali responsabilità consisteranno nel supportare la gestione di:
  • Pratiche amministrative relative al personale;
  • Assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie (es. UniLav);
  • Sorveglianza sanitaria;
  • Sicurezza sul lavoro;
  • Sviluppo apprendisti e relativo piano formativo;
  • Assegnazione ed amministrazione delle dotazioni aziendali;
  • Emissione buste paghe;
  • Analisi delle variazioni normative e relativi adempimenti.
Qualifiche
  • Laurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale o un settore correlato;
  • 3-5 anni di esperienza nelle risorse umane o in un ruolo simile;
  • Forte conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro italiani;
  • Competenza nel software HR (ad esempio, HRIS, ATS) e nella suite Microsoft Office;
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
  • Forte capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli;
  • Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità;
  • Conoscenza delle best practice HR e delle tendenze attuali del settore
  • Certificazione HR (ad esempio, PHR, SHRM-CP) preferibile
  • Fluidità in italiano e in inglese (sia scritto che parlato)
Ulteriori informazioniSi richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana.

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