HR Training Specialist

Adecco

  • Firenze
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 13 giorni fa
Adecco Italia S.p.a. ricerca per strutturata realtà aziendale che opera in ambito Retail un/una HR Training Specialist. La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane. Riporterà al coordinatore di area Formazione, collaborerà con i colleghi di area e si interfaccerà direttamente con la rete vendite e con area Selezione e Sviluppo. Attività lavorative principali: - Gestione progettualità e formazione del personale; - Sperimentazione di nuove proposte formative per il personale interno; - Gestione percorsi formativi sul campo relativi a percorsi di carriera professionale; - Attività di formazione e gestione di piattaforme digitali su cui sviluppare percorsi formativi. Requisiti: - Laurea preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico e pregressa esperienza nella mansione. - Completano il profilo proattività, autonomia, buona gestione del tempo e delle priorità, capacità di lavorare in team e collaborazione. Si richiede inoltre buona conoscenza del Pacchetto Office e buone capacità digitali. Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato diretto con l'azienda. RAL sarà definita in seguito commisurata all'effettiva esperienza di lavoro della risorsa. Luogo di lavoro: Firenze; Orario di lavoro: Full-time. Data inizio prevista: 30/06/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Firenze (Firenze) Istruzione: Laurea Triennale Conoscenze linguistiche: Inglese Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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