Percorso di Formazione Manageriale finalizzato alla posizione di Construction Lead Supervisor - T334A427215

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  • Roma
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 mesi fa
Per un prestigioso network di Aziende Leader di settore nelle Infrastrutture e nelle Grandi Opere, ricerchiamo professionisti Tecnici di Cantiere da inserire in un programma di Formazione Manageriale finalizzato alla posizione di Construction Lead Supervisor.La partecipazione al percorso formativo è gratuita e a numero chiuso. I candidati selezionati accederanno ad un percorso formativo al termine del quale le aziende del network procederanno all’inserimento in organico dei profili che avranno dimostrato la migliore eccellenza esecutiva e attitudinale.La Missione del RuoloI professionisti che supereranno con successo la fase di selezione e formazione saranno i futuri motori operativi del cantiere: figure capaci di fungere da raccordo strategico tra Direzione Tecnica, Planning e Cost Controlling.Le principali responsabilità includeranno:
  • Gestione operativa: coordinamento del cantiere, gestione delle risorse umane e risoluzione delle interferenze
  • Pianificazione e Controllo: monitoraggio del cronoprogramma (SAL), reportistica e avanzamento lavori
  • Controllo Economico: contabilità lavori, supporto al controllo costi e ottimizzazione della produzione
  • Governance e Compliance: gestione dei subappaltatori, conformità al Codice Appalti e gestione HSE (Sicurezza e Qualità)
Requisiti d’Accesso
  • Esperienza comprovata in ruoli tecnici e operativi di cantiere, tra cui Progettista, Geometra, Contabile, Cost Controller, Planner, Assistente di Cantiere, Capo Cantiere, etc.
  • Background Formativo tecnico-economico (es. Diploma di Geometra, Ragioneria; Laurea in Economia, Architettura, Ingegneria)
  • Mobilità: piena disponibilità a lavorare in cantiere presso aree operative temporanee nell’area del Centro-Nord Italia
Resilienza, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro di squadra completano il profilo.Come PartecipareL'ammissione è subordinata a uno screening tecnico iniziale e ad un colloquio motivazionale volto a verificare il possesso dei requisiti di accesso.L’inserimento lavorativo finale in azienda sarà valutato sulla base delle performance, della proattività e del fit culturale dimostrato con le aziende del network durante il periodo di formazione.Se sei pronto/a ad un salto di carriera e ad investire sulla tua formazione per sviluppare le tue competenze e fare la differenza in cantiere, inviaci la tua candidatura!La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).#LI-MT1

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