Avviso di selezione per un profilo da inserire in ambito legale (FL2025-13 LEG)

FORMAZIONE - RECRUITING

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
  • Candidati facilmente
FORMAZIONE - RECRUITINGAvviso di selezione per un profilo da inserire in ambito legale (FL2025-13 LEG)ART. 1 – POSIZIONE RICERCATATitolo della posizione: LEGAL SPECIALIST (MID-LEVEL)Descrizione profilo:Finlombarda ricerca una risorsa da inserire all'interno della Direzione Legale e Societario (Ufficio Legale e Partecipazioni) che, interagendo con le unità organizzative della Società preposte alla concessione e gestione del credito, dovrà occuparsi in via prioritaria, ma non esclusiva, di fornire supporto al processo di strutturazione redazione e revisione dei contratti di finanziamento, alla definizione e strutturazione dei contratti di garanzia, alla definizione e/o revisione degli accordi transattivi (piani di rientro, accordi saldo e stralcio) alla gestione delle procedure di risoluzione della crisi dei clienti (beneficiari).La risorsa dovrà essere in possesso di solide competenze ed esperienza giuridico – legali nel settore del diritto bancario e finanziario; ottima conoscenza degli aspetti regolamentari che disciplinano l'attività di credito, e buona expertise tecnica focalizzata sugli aspetti operativi ed amministrativi del processo del credito, con particolare riguardo a: contrattualistica (strutturazione contratti di finanziamento, anche sindacati); definizione e gestione garanzie reali e personali; gestione NPL (non performing loans) gestione fase stragiudiziale (accordi transattivi); procedure di risoluzione della crisi.Completano il profilo una buona autonomia decisionale, capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.La risorsa riporterà direttamente al General Counsel.Forma contrattuale: Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dalla Società è quello per "i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali". La forma contrattuale offerta è a tempo indeterminato e inquadramento con qualifica di quadro direttivo IlI livello con retribuzione commisurata all'esperienza effettivamente maturata.Sede di lavoro: MilanoOrario di lavoro: full timeART. 2 – REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE1. Requisiti generali
I candidati devono essere in possesso al momento della presentazione della "Domanda di partecipazione" allegata al presente Avviso, dei seguenti requisiti, pena l'esclusione:- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero titolarità del diritto di soggiorno in via permanente;
- godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo e passivo);
- adeguata conoscenza della lingua italiana (qualora proveniente da altro Stato dell'Unione europea);
- non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti a ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzione di personale, per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziato a seguito di procedimento disciplinare;
- non essere decaduto da un impiego pubblico e/o licenziato presso soggetti privati tenuti a ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzione di personale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- non trovarsi in conflitto di interessi con Finlombarda [removed] per aver assunto incarichi o prestazioni di consulenza;
- non essere stato condannato con sentenza definitiva o decreto penale di condanna divenuto irrevocabile o sentenza di applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444 del Codice di procedura penale, per uno dei seguenti reati:
- delitti, consumati o tentati, di cui agli artt. 416, 416-bis del Codice penale ovvero delitti commessi avvalendosi delle condizioni previste dal predetto art. 416-bis ovvero al fine di agevolare l'attività delle associazioni previste dallo stesso articolo, nonché per i delitti, consumati o tentati, previsti dall'art. 74 del DPR 9 ottobre 1990, n. 309, dall'art. 291-quater del DPR 23 gennaio 1973, n. 43 e dall'art. 452-quaterdecies del Codice penale, in quanto riconducibili alla partecipazione a un'organizzazione criminale, quale definita all'art. 2 della decisione quadro 2008/841/GAI del Consiglio;
- delitti, consumati o tentati, di cui agli artt. 317, 318, 319, 319-ter, 319-quater, 320, 321, 322, 322-bis, 346-bis, 353, 353-bis, 354, 355 e 356 del Codice penale nonché all'art. 2635 del Codice civile;
- frode ai sensi dell'art. 1 della convenzione relativa alla tutela degli interessi finanziari delle Comunità europee;
- delitti, consumati o tentati, commessi con finalità di terrorismo, anche internazionale, e di eversione dell'ordine costituzionale reati terroristici o reati connessi alle attività terroristiche;
- delitti di cui agli artt. 648-bis, 648-ter e [removed] del Codice penale, riciclaggio di proventi di attività criminose o finanziamento del terrorismo, quali definiti all'art. 1 del [removed] 22 giugno 2007, n. 109 e successive modificazioni;
- sfruttamento del lavoro minorile e altre forme di tratta di esseri umani definite con il [removed] marzo 2014, n. 24;
- ogni altro delitto da cui derivi, quale pena accessoria, l'incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione;
- non avere in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento;
- essere in possesso dell'idoneità psico-fisica al profilo professionale da ricoprire e alle specifiche mansioni da svolgere.
2. Requisiti specifici:Titolo di studio: Laurea in giurisprudenza (magistrale o vecchio ordinamento).Altri titoli: Abilitazione all'esercizio della professione di avvocato. Non è richiesta l'iscrizione all'albo, ma è sufficiente l'aver conseguito l'abilitazione alla professione forense con il superamento del relativo esame.Conoscenze informatiche: Sistemi operativi (Windows); Programmi comuni (pacchetto Office - Word, Excel, PowerPoint - ecc.); Gestione della posta elettronica e Web Browser (Chrome, Explorer, Safari, Outlook, ecc.).Conoscenze linguistiche: Inglese buonoEsperienza professionale: Esperienza professionale, almeno quinquennale, maturata in banche o intermediari finanziari (106TUB). In alternativa esperienza professionale maturata, per il medesimo periodo di tempo, in studi legali nazionali o internazionali esclusivamente in ambito banking finance.Altri requisiti: Ottima conoscenza della regolamentazione bancaria e finanziaria.Il possesso dei requisiti specifici di cui al presente paragrafo 2 deve evincersi chiaramente dal curriculum vitae.I candidati attesteranno il possesso dei requisiti di ammissione alla selezione mediante dichiarazioni sostitutive rese ai sensi del [removed] n. 445/2000 in sede di domanda di partecipazione.I candidati che non siano in possesso anche di uno solo dei requisiti di ammissione alla selezione di cui all'art. 2 del presente Avviso saranno esclusi dal procedimento.ART. 3 – REQUISITI PREFERENZIALI DI VALUTAZIONEIl possesso dei seguenti requisiti preferenziali sarà considerato nell'ambito della valutazione di cui al successivo art. 5:- Possesso di dottorati o titoli di specializzazione post lauream in ambito bancario finanziario;
- Corsi di perfezionamento in ambito bancario/finanziario (es. gestione rischi, compliance normativa, altre specifiche tematiche);
- Master per giuristi d'impresa o analoghi corsi di perfezionamento.ART. 4 – MODALITA' DI PARTECIPAZIONEGli interessati dovranno far pervenire le proprie candidature alla società di recruiting INTERMEDIA SELECTION [removed] al seguente indirizzo e mail: [removed] entro e non oltre il giorno 11 febbraio 2026 inviando la "i" qui allegata compilata in tutte le sue parti (scarica la domanda), un documento d'identità in corso di validità e il curriculum vitae in formato europeo con dichiarazione di autenticità dei dati, debitamente sottoscritti.Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà inserire in epigrafe il seguente codice identificativo della procedura di selezione: Codice ricerca: FL2025-13_LEG.Saranno escluse dal procedimento di selezione le candidature inviate direttamente a Finlombarda Spa.Dal curriculum vitae dovranno evincersi i titoli, le competenze possedute e le esperienze professionali che dovranno essere espressamente citate.Alle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione e nel curriculum vitae si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 [removed] [removed] n. 445.Finlombarda potrà effettuare, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 71 del [removed] 445/2002 verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rilasciate dal candidato. In particolare, prima della sottoscrizione del contratto di assunzione all'interessato/a verrà richiesto di presentare alla Società il certificato generale del casellario giudiziale di data non anteriore a 3 mesi.ART. 5 – SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONELe candidature pervenute, verranno verificate sotto il profilo dell'ammissibilità formale dalla società di recruiting che provvederà successivamente ad una prima valutazione sulla base dei seguenti criteri: curriculum vitae, esperienze professionali richieste, competenze tecniche, relazionali e gestionali, esiti del colloquio, secondo i principi, i criteri e le modalità declinati nella Procedura per la gestione del personale pubblicata nel sito di Finlombarda nella sezione "Società Trasparente".La società di recruiting individuerà una rosa di candidati idonei i cui profili saranno sottoposti alla valutazione di apposita Commissione di selezione che valuterà sulla base dei medesimi criteri (curriculum vitae, esperienze professionali richieste, competenze tecniche, relazionali e gestionali, esiti del colloquio ed eventuale prova scritta o pratica), considerando altresì la sussistenza di eventuali requisiti preferenziali tra quelli elencati al precedente paragrafo.Al termine dei lavori la Commissione di selezione rassegnerà gli esiti della valutazione (elenco idonei e non idonei) all'Ufficio Risorse Umane della Società che provvede ad effettuare le opportune comunicazioni.I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future presso la Società, garantendo i diritti ai sensi Regolamento UE 679/2016.
Ai sensi della normativa vigente, la ricerca si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).ART. 6 – DISPOSIZIONI FINALIÈ fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate.Allegato (1): Domanda di partecipazioneSettore: Banca e servizi finanziariRuolo: Affari legaliGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatoInquadramento: Direzione/Quadri

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