Payroll Junior

Horsa

  • Bologna
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Company DescriptionUnisciti a Horsa!Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d'eccellenza.Ora hai l'opportunità di unirti al nostro team presso la sede di Bologna (zona Fossolo-Due Madonne).PositionSiamo alla ricerca di un Payroll Junior da inserire con contratto di apprendistato nel nostro team dedicato all'amministrazione del personale e all'elaborazione delle retribuzioni per i Clienti, sia in modalità outsourcing che insourcing.Scopri la nostra Business Unit !Entrerai in un team dinamico e in crescita, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti.Ti offriamo un percorso strutturato di crescita professionale, con formazione continua su competenze tecniche, gestionali e aggiornamenti tecnici e normativi, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.RequirementsAffiancato da colleghi senior, imparerai a gestire le attività legate all'elaborazione delle retribuzioni, al calcolo dei contributi e agli adempimenti previsti dalla normativa, sviluppando competenze tecniche e operative sul campo.Other informationSei la persona giusta per noi se:
  • Hai un diploma o una laurea in ambito giuridico o economico;
  • Sei interessato ad approfondire il mondo del payroll;
  • Hai spiccate capacità organizzative e un approccio orientato al problem solving;
  • Ti distingui per la tua proattività, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
  • Sei motivato ad intraprendere un percorso di crescita all'interno di un ambiente dinamico, stimolante e in continua evoluzione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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